Comunión es una práctica de liderazgo colectivo basada en la conexión e intercambio humanos disciplinados que renueva la fe individual en un cambio cultural expansivo y lleno de posibilidades.
CAPÍTULO 1
Las Expectativas Compartidas Aceleran las Relaciones Significativas
Las Expectativas Compartidas Aceleran las Relaciones Significativas
Un entendimiento compartido sobre el cuidado y la responsabilidad sirve como una forma abreviada y fiable de medir la reputación o el capital social en las interacciones entre los responsables de la toma de decisiones que pertenecen a redes profesionales basadas en la confianza, diseñadas para compartir activos, oportunidades e información.

CAPÍTULO 1. ENSAYO 1
La dura R. La Muerte del Rigor
Corey Davis (él/elles)
Fundador y Director Creativo |
Maven Leadership Collective
La pérdida de rigor en la formulación de ideas ha alterado fundamentalmente nuestra forma de relacionarnos y trabajar juntos. La creciente incapacidad para confiar en ciertas normas o expectativas puede mermar nuestra capacidad de confianza, colaboración e imaginación. ¿Cómo llegamos a esta situación y qué se necesita para recuperar estándares fiables de esfuerzo y responsabilidad como valores fundamentales entre los profesionales?

CAPÍTULO 1. ENSAYO 2
Enfoque en Maven
Improvisación: Meditaciones sobre la Ruptura de las Reglas, la Recuperación y la Búsqueda de un Ritmo Colectivo
Maven Diego Melgar (li)
Músico y Educador
Diego Melgar, guitarrista, compositor y educador, desmitifica la improvisación a través de fundamentos extraídos de una década de interpretación e investigación. Su generosidad transforma el arte en herramientas prácticas para cultivar relaciones, curiosidad y disciplina en nuestra práctica profesional de impacto social.
CAPÍTULO 2
Cuestionamiento. Lo que la Fe Invita y lo que el Cambio Exige.
Cuestionamiento. Lo que la Fe Invita y lo que el Cambio Exige.
Los expertos que impulsan el cambio desde la curiosidad inspiran entornos más creativos y colaborativos. La cultura comunitaria que surge fomenta un amplio abanico de posibilidades e invita a una reflexión más profunda, con la posibilidad de que otros contribuyan.

CAPÍTULO 2. ENSAYO 1
Filantropía Queer
Dr. Naomi Ruth Cobb (ella)
Socióloga y Miembro de la Junta de la Fundación.
Maven Alexander Rosales (él)
Ejecutivo de la Fundación
¿Cómo podemos reimaginar las prácticas establecidas de donaciones organizadas y nuestra relación con ellas, utilizando el profundo conocimiento derivado de la experiencia vivida, la cercanía a problemáticas urgentes y la experiencia profesional de personas queer y trans? En este espacio, líderes de opinión con fuertes vínculos con la comunidad comparten las tendencias actuales, las aspiraciones para el sector y recomendaciones para profesionales de todas las identidades que buscan replantear sus roles.

CAPÍTULO 2. ENSAYO 2 & 3
¿En qué Estabas Pensando?
Maven Pioneer Winter (él/elles)
Fundador, Coreógrafo y Director Artístico
Maven Kyle Maharlika (él)
Ejecutivo de Operaciones
Para personas de alto perfil que toman decisiones, adaptarse a los cambios es algo habitual, pero rara vez existe un manual de instrucciones. Los Mavens comparten relatos inéditos sobre su proceso de pensamiento en momentos cruciales, cuando eventos inesperados les obligan a trazar un nuevo rumbo en decisiones de alto riesgo. Navegue por la incertidumbre con mayor confianza gracias a sus valiosas perspectivas.
CAPÍTULO 3
Las Pistas Contextuales No Están Escritas en los Márgenes

Las Pistas Contextuales No Están Escritas en los Márgenes
Considerar los costos reales para lograr resultados sostenibles es fundamental para un impacto social equitativo y para las estrategias de movilización de apoyo para innovadores y creativos.

CAPÍTULO 3. ENSAYO 1
Prueba y Observa
Nzingah Onisowa (ella)
Instructora de Bienestar de Maven
Crear una nueva empresa o iniciativa comunitaria implica una intensa colaboración y un aprendizaje que requieren una enorme cantidad de energía, lo cual puede resultar perjudicial para el bienestar de los fundadores. Las solicitudes de planes de negocios y propuestas de subvención rara vez incluyen planes para nuestra salud mental y física, que son igualmente cruciales para nuestro éxito. La nueva serie digital de Maven presenta platos caribeños tradicionales con un toque vegano. Únete a más de 1000 espectadores que han incorporado fácilmente estos consejos y recetas.
CAPÍTULO 4
Líneas de Deseo Social

Líneas de Deseo Social
Los innovadores transformarán entornos que no les fueron concebidos, creando vías para una conexión humana significativa con personas afines. Los ecosistemas de apoyo resultantes les brindan una sensación de bienestar, autonomía y pertenencia, resistentes a la presión.

CAPÍTULO 4. ENSAYO 1
Qué Tan Bueno Puede Ser
Sara Gedeon(ella)
Ejecutiva de Impacto Social
Corey Davis(él/elles)
Estratega de Cambio Cultural y Productor Creativo
Maven Arsimmer McCoy(ella)
Artista multidisciplinaria
Maven Kunya Rowley(él)
Fundador y Director Artístico
Los constructores comunitarios merecen recursos y estrategias bien pensadas que desmitifiquen la medición del impacto, los diversos métodos para comprender y comunicar el valor de nuestro trabajo a las personas a las que servimos. Sin embargo, cuentan con presupuestos limitados y están ocupados transformando el mundo. Además, para quienes tienen misiones que buscan desentrañar las causas profundas de problemas sociales complejos o que nos invitan a reimaginar futuros colectivos, los métodos convencionales pueden resultar pesados, insuficientes e inaccesibles. Los clientes de coaching de Maven comparten cómo los enfoques creativos para el diseño de procesos son clave para que la medición del impacto sea accesible y viable para ellos.
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